OpenAI, 불법적으로 제한적인 NDA로 내부고발자들에게 고발당해

 

OpenAI, 샌프란시스코 소재의 인공지능 연구소가 직원들에게 불법적으로 제한적인 비공개 계약(NDA)에 서명하도록 요구했다는 혐의를 받고 있습니다. 익명을 요구한 세 명의 전직 직원들이 이 문제를 제기했는데, 그들에 따르면 회사의 NDA가 불법 행위, 법률 위반 가능성, 또는 신탁 의무 위반에 대해 말하는 것을 금지하고 있다고 합니다.

 

이 내부고발자들은 OpenAI의 NDA 조항이 지나치게 광범위하고 캘리포니아 법을 위반한다고 주장합니다. 이런 제한은 직원들이 불법 행위와 법률 위반을 신고하는 것을 방해할 수 있어 회사와 대중에게 심각한 결과를 초래할 수 있다는 것입니다.

 

그들의 주장에 따르면, OpenAI의 NDA는 직원들이 불법 행위나 법률 위반 가능성과 관련된 정보라도 공개하는 것을 금지하고 있습니다. 또한 퇴사 후에도 회사의 서면 동의 없이는 어떤 기밀 정보도 공개할 수 없도록 요구하고 있다고 합니다.

 

내부고발자들은 이러한 조항이 너무 광범위하며, 불법 행위나 법률 위반 가능성에 대한 정보 공개를 제한하는 NDA 서명을 요구하는 것을 금지하는 캘리포니아 노동법 232조를 위반한다고 주장합니다.

 

OpenAI에서 연구 과학자로 일했던 한 내부고발자는 재직 중 차별과 괴롭힘을 목격했지만, 서명한 제한적인 NDA 때문에 신고하기를 두려워했다고 말합니다.

 

"불편한 일들을 보았지만 결과가 두려워 아무 말도 하지 않았어요,"

"NDA 때문에 명백히 잘못된 일을 보고도 말할 수 없다고 느꼈어요."

 

소프트웨어 엔지니어로 일했던 다른 내부고발자는 비윤리적인 행동과 법률 위반 가능성을 목격했지만 역시 NDA에 구속되었다고 느꼈습니다.

 

"목격한 것을 신고하고 싶었지만 허용되는지 알 수 없었어요,"

"NDA가 너무 광범위해서 위험을 감수하고 싶지 않았어요."

 

OpenAI는 아직 이 문제에 대한 언급 요청에 응답하지 않았습니다. 그러나 법률 전문가들은 만약 이 혐의가 사실이라면 회사가 심각한 결과에 직면할 수 있다고 말합니다.

 

"이 혐의가 사실이라면 OpenAI는 전직 직원들과 규제 기관 모두로부터 법적 조치를 받을 수 있습니다,"

 

Hutchinson and Bloodgood 로펌의 파트너인 Sarah Hutchinson은 말했습니다.

 

"회사는 또한 평판 손상을 입을 수 있으며, 이는 최고의 인재를 유치하고 자금을 확보하는 능력에 영향을 미칠 수 있습니다."

 

내부고발자 옹호자들은 이러한 혐의가 불법 행위와 법률 위반 가능성에 대해 말하는 직원들을 위한 더 강력한 보호의 필요성을 강조한다고 말합니다.

 

"내부고발자들은 불법 행위를 폭로하고 기업들에게 책임을 묻는 데 중요한 역할을 합니다,"

 

내부고발자 사건을 전문으로 하는 Kohn, Kohn and Colapinto 로펌의 설립자인 Michael Kohn은 말했습니다.

 

"그러나 그들은 종종 말한 것에 대한 보복과 다른 부정적인 결과에 직면합니다. 그래서 강력한 법적 보호장치를 마련하는 것이 매우 중요합니다."

 

한편, 내부고발자들은 자신들의 주장이 OpenAI가 NDA 정책을 개혁하고 더 안전하고 윤리적인 직장을 만드는 데 도움이 되기를 바란다고 말합니다.

 

"우리가 나서서 직원들이 불법 행위와 법률 위반 가능성에 대해 안전하게 말할 수 있는 문화를 만드는 데 도움이 되기를 바랍니다,"

 

한 내부고발자가 말했습니다.

 

"누구도 자신의 경력과 양심 사이에서 선택을 강요받아서는 안 됩니다."

 

이 사건은 기업의 NDA 정책과 내부고발자 보호의 중요성에 대한 논의를 불러일으키고 있습니다. 앞으로 OpenAI의 대응과 이 문제의 전개 방향을 주목해볼 필요가 있겠습니다.